書を捨てて、生徒や患者になろう！

書を捨てて、生徒や患者になろう！

さて、


たま～に、動物病院をうまく経営するには？　


みたいなインタビューをうけます。



小さな町の看護師もいない、こんな小さな病院の獣医師に、それ聴くか？・・・とは思いますが、

髪の長さと、まじめさでは、他の獣医師にはまけないので、ね。



当院の仕事におけるキーワードは


① クリエイテビティ

②　ホスピタリティ

③ マネージメント


です。


これを如何に自分でまじめに考えるかが、病院を楽しくやるこつだと信じています。


（儲かるかどうかは知りませんが・・・・・）。



考えると言っても、本を読んで、わかるわけないです。


私は


① クリエイティビィを考えるには、

習い事を始めたらよいと思います。

一度、先生の立場から、生徒の立場に自分を落とし込むことで、初心にもどって、学ぶとはなにかがわかります。好きで、学ぶということがどういうことかを実感しないと、クリエイテイビティは発揮できません。


②　ホスピタリィを考えるには、

自分が患者になることです。

私は、総合医の主治医、専門医の主治医がそれぞれいますが、患者の立場にたつと、色々見えることがあります。こういう言葉で、自信になるんだとかね。主治医がいないならば、今こそチャンスです！とっとと風邪でも引いて、コロナでしょうか？って聴いてみましょう！ホスピタリティが出ますよ（笑）


③  マネージメントを考えるには、

歯医者にかかってみましょう。

マネージメントというのは、チームで仕事をする際、他者のパフォーマンスを如何に最大化するかのミッションです。良い歯医者は、衛生士さんの働きが半端ないですから。逆に、獣医業界をみてくださいよ～、長年働いているＡＨＴいないでしょ？技術に深さは無いでしょ？獣医師側がそのようにＡＨＴを追いこんでいるんですよ！


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『やっぱり、専門性を持たないと、駄目なんでしょうか？』


あほな若い獣医に良く聞かれますが、


専門性って、もとうと思って、もつものではないですからね～。気づいたら、導かれているものです。


急がば回れです。


書を捨てて、生徒や患者になろう！


そうすると色々わかってきますね。



休診日、私は、習い事をして、主治医のもとに行きます・・・・・・・相当に計算高い、生徒であり患者ですがね。

ＨＡ　ＨＡ　ＨＡ　ＨＡ