トラブル、ミスの言い訳
病院外との仕事が、日常の仕事の6割です。
奇妙な病院です・・・・・・・・・・ね。
さて
私が仕事のパートナーを見極める際に、(つまり一緒に仕事ができるかどうか)、いつも念頭にあることがあります。
それは、
トラブル、ミスが発生したときの態度です。
問題は、問題が起きたこと自体が問題で、覆水盆に帰らずで、謝っても意味がありません。ミスの内容よりも、態度が重要なんですね。
言い訳で
●●が理由で、××になったんです・・・・というのは私のパートナーには不向きです、ね。
××しないように、●●に気をつけますの方が、長く付き合えます。
わかりますかね?
微妙な違いが・・・・。
私も、ミスはしますが、ミスはもう取り返せません。
永遠に・・・・・。
でも、その時の態度が重要で、
●●を次回は主体的にコントロールするという決意か、
あくまで自分の知らぬところで今回●●が起きたと認識してしまうか
この違いが、わけるんですよね・・・。
みなさんね、獣医業や研究がさも賢そうにみえるかもしれませんが、
いやいや、イノベーションって、進歩って、クリエイティビティって、ほんの少しの態度の違いで出るんだよね・・・・普通の私達の世界では。
まあ、分からない奴には永遠にわからないでしょうが、、、、、、
多くの仕事ができない人間は、
その理由が、実は自頭ではなく、やる気の問題・・・・しつこさの程度だということに気がついていない・・・・
いや、本当に(笑)
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