トラブル、ミスの言い訳

病院外との仕事が、日常の仕事の６割です。

奇妙な病院です・・・・・・・・・・ね。

さて

私が仕事のパートナーを見極める際に、（つまり一緒に仕事ができるかどうか）、いつも念頭にあることがあります。



それは、

トラブル、ミスが発生したときの態度です。




問題は、問題が起きたこと自体が問題で、覆水盆に帰らずで、謝っても意味がありません。ミスの内容よりも、態度が重要なんですね。


言い訳で

●●が理由で、××になったんです・・・・というのは私のパートナーには不向きです、ね。



××しないように、●●に気をつけますの方が、長く付き合えます。



わかりますかね？

微妙な違いが・・・・。


私も、ミスはしますが、ミスはもう取り返せません。

永遠に・・・・・。



でも、その時の態度が重要で、


●●を次回は主体的にコントロールするという決意か、


あくまで自分の知らぬところで今回●●が起きたと認識してしまうか


この違いが、わけるんですよね・・・。


みなさんね、獣医業や研究がさも賢そうにみえるかもしれませんが、


いやいや、イノベーションって、進歩って、クリエイティビティって、ほんの少しの態度の違いで出るんだよね・・・・普通の私達の世界では。



まあ、分からない奴には永遠にわからないでしょうが、、、、、、


多くの仕事ができない人間は、


その理由が、実は自頭ではなく、やる気の問題・・・・しつこさの程度だということに気がついていない・・・・


いや、本当に（笑）